지난 21일 서울 광화문 프레스센터에서 열린 `2019 비정규직 고용구조 개선 지원단 발대식`에서 정원재 우리카드 사장(오른쪽)이 고용구조 개선 사례를 발표하고 있다. [사진 제공 = 우리카드] 우리카드가 고용구조 개선에 대한 사례 공유를 통해 비정규직 문제에 대한 대안을 제시하는 데 앞장서고 있다.
24일 우리카드에 따르면 우리카드는 지난 21일 서울 중구 프레스센터에서 열린 '2019년 비정규직 고용구조 개선 지원단' 발대식에서 신세계조선호텔과 함께 사례 발표 기업으로 선정됐다.
이 날 발표를 맡은 허연욱 우리카드 전무는 "생산성을 높이기 위해서는 정규직 중심의 안정적인 인력 운용이 필요하다고 판단해 파견업체 소속 직원 180명을 직접 고용했다"고 밝혔다. 우리카드는 신입 사원 공채 등으로 정규직도 꾸준히 늘리고 있다. 이 결과 정규직 직원은 2013년 286명에서 올해 729명으로 3배 가까이 늘었다.
우리카드 관계자는 "기존 숙련된 인원의 이탈을 막고, 좋은 일자리 창출이라는 인사 정책에 발맞춰 비정규직 제로화를 추진하고 있다"고 설명했다. 정규직 고용과 인사에 대한 원칙을 마련해 지속성장 기반 마련을 위해 심혈을 기울이겠다는 것이다.
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